Dorine N.

Dorine N.

Pas Encore D'avis

Free session Premier Cours Gratuit

Présentation

Coaching, conseil et gestion. consultante indépendant.

Titulaire d’un BTS banque, et d’une Licence Professionnelle- Management des organisations option « Création, reprise et entrepreneuriat des PME-PMI » à l’université d’Evry Val d’Essonne, actuellement je suis consultante indépendant c’est-à-dire conseillère pour les affaires et autres conseil en gestion,  je donne les cours aux porteurs de projets et entrepreneurs à l'association RFSN à Sainte Geneviève des bois depuis deux ans. Parallèlement, je suis actuellement inscrite au CNFDI pour une formation de coaching en développement personnel afin de mieux accompagner les porteurs de projet pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire en déclenchant l’envie et une inspiration. Et les entrepreneurs pour favoriser l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels en vue du meilleur exercice des responsabilités au sein de la structure.

Je possède treize années d’expériences en gestion de comptabilité. Ma formation en droit, économie, gestion ainsi que mon expérience, m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences à savoir, la technique comptable, contrôle de gestion, gestion financière et tableaux de bord, gestion de projet et choix d’investissement, stratégie et outils de pilotage, marketing, étude de marché, business plan, plan de trésorerie, financement, analyse de la rentabilité, justification des comptes, bilan et compte de résultat. Au cours de mon parcours professionnel, je me suis particulièrement impliqué en comptabilité auxiliaire, trésorerie, rapprochement bancaire et la gestion financière chez Hsbc, BNP Paribas, Vinci et bien d’autres groupes. Où j’ai assimilé les connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches du poste de conseillère en création d’entreprise PME/PMI. Mais, régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie.

Cursus académique

  • diplômée de Université d'Evry-Val Essonne
  • diplômée de CNDIF formation coaching en developpement personel
  • Bac L mention Assez Bien

Matières enseignées et méthodologie

Coaching et Orientation niveau Lycée

  • Comment se connaître, se respecter et s’aimer :

  • Se connaitre

  • Confiance en soi et l’autre
  • Identifier ses manques, ses faiblesses et ses blocages, ses zones de vulnérabilité
  • Identifier ses forces et ses atouts
  •   Comment accepter et dépasser ses points faibles et s’en servir pour rebondir
  • Trouver les éléments en soi pour s’orienter différemment
  • Exploiter et développer ses points forts
  •   Prendre soin de son corps et de son mental par la PNL (programmation Nero

    Linguistique)

  •  conseils en image varient selon la durée, l’objectif ou les modules choisis

    ✓ Un premier entretien est indispensable, pas uniquement au téléphone mais aussi de visu

    ✓ Test de personnalité, la colorimétrique pour découvrir le langage des couleurs, l’analyse de la morphologie (conseil en maquillage et en coupe de cheveux) et le

    style vestimentaire.

  • Valoriser la personne en tenant compte de sa personnalité et de sa morphologie, cela rentre dans nos techniques de coaching.

    Notre défi c’est d’apporter la transformation de l’intérieur vers l’extérieur, il s’agit de trouver pour chaque personne un style en accord avec son physique et sa personnalité.

    Améliorer l’image, valoriser les atouts, sans bouleversement, car l’objectif est de rester fidèle à soi-même en développant chaque potentiel et émerger les atouts inexploités.

  • Gestion et Finance - Bac STMG niveau Lycée

    • Analyse de projet
    • Aide à la création d’entreprise/ reprise d’entreprise
    • Gestion financière et tableaux de bord
    • Analyse de la rentabilité, la trésorerie,
    • Bilan et compte de résultat
    • Contrôle budgétaire
    • Gestion de projet et choix d’investissement
    • Marketing
    • Comptabilité
    • Analytique Bilan prévisionnel à 3 ans

    Management des organisations - Bac STMG niveau Lycée

    -  Le rôle du management dans la gestion des organisations

    ·  Qu’est-ce qu’une organisation ?

    ·  Qu’apporte le management à la gestion des organisations ?

    Fonctions du management

    - Management stratégique, management opérationnel

    - Décisions stratégiques, décisions opérationnelles

    - Facteurs de contingence

    -   Les critères de différenciation des organisations

    -  La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?

    -  Le management stratégique : Le choix des objectifs et le contrôle stratégique

    -   Le management stratégique : L’organisation de la production

    -   Le processus et le diagnostic stratégiques

    -  La stratégie des organisations

    - Le management stratégique : les choix en matière d’animation et de mobilisation des hommes

    - Technique de communication orale.

    - Savoir parler et communiquer avec autrui représente des aspects dans la vie de tous les jours, soit privée ou professionnelle. 

    - Mieux appréhender vos prises de paroles en public (les éléments pour préparer la prise de parole en public, la communication formelle et informelle les notes de service, rapport de réunion, journal d’entreprise et la fiche de circulaire interne).

    Psychologie niveau Formation Professionnelle

    Présentation du cours

    Introduction

    La psychologie en première personne

    La connaissance de soi-même   

     Une étymologie équivoque (double sens)

     La science de la vie intérieure

     Les sources de l'analyse intérieure

     Le problème de l'introspection

    De l'introspection traditionnelle à l'intuition bergsonienne

     Le mythe de la vie intérieure et la phénoménologie

    QUESTIONS AUTO-CORRIGÉES.

    Questions

     Corrections

    La psychologie en deuxième personne

    La connaissance d’autrui     

     La méthode analogique

     Caractère immédiat, intuitif de la connaissance d'autrui

     La connaissance d'autrui et le problème de la sympathie

      Les limites de la psychologie en deuxième personne

     QUESTIONS AUTO CORRIGÉES

     Questions

     Corrections

    La psychologie en troisième personne

     L’étude du comportement  

     Origine de la psychologie en troisième personne

    Du béhaviorisme mécaniste au néo-béhaviorisme

      Béhaviorisme  mécaniste

    Critique de mécanisme : néo béhaviorisme

    Applications pratiques de la psychologie en troisième personne

    Comprendre la dynamique de l’entreprise 

    Dynamiser le potentiel de réussite de l’entreprise 

    Accompagnement à l'emploi et conseils en orientation professionnelle niveau Business et entrepreneuriat

    • identifier le projet, élaborer un plan de travail du coaching en affaire

    • Amorçage, c’est à dire passer de l’envie à l’idée et de l’idée au projet

    • Savoir entreprendre

    • Le business plan et le plan de financement

    • Gestion Comptabilité, gestion Social, gestion de Paie et conseil en entreprise

    •   Rencontre avec les acteurs économiques locales et de la région.
    •  Entraînement sur le projet (comment le présenter)

    • Une journée pour organiser et soutenir le projet, trouver d’éventuels partenaires

    Business Plan, Executive Summary et levée de fonds niveau Business et entrepreneuriat

    Présentation projet Individuel

    Management des compétences et des équipes

    Management de la qualité

    Contrôle de gestion

    Techniques comptables

    Gestion financière et tableau de bord

    Stratégique et gestion des risques

    Veille stratégique et gestion des risques

    Management de l'Innovation

    Marketing

    Business Plan

    Stratégie et outil de pilotage

    Business Plan

    Méthodologie

    Vente (Négociation de vente et Gestion Commerciale)

    Plan de trésorerie

    Introduction commerce international

    Soutenance et concrétisation de projet

    Préparation à l'oral Business Plan

    Étude du marché et les ressources :

    Établir un business plan

    Comprendre comment trouver et gérer les finances (Ressources financières)

    Ressources humaines :

    Embaucher du personnel, Savoir gérer son personnel (communication de l’entreprise)

    Ressources matérielles, ce dont on a besoin pour démarrer Pour démarrer Il est nécessaire de 

    Mettre en rapport mes compétences avec l’activité à créer.

    Évaluer la demande, Mesurer le marché,

    Estimer les coûts et fixer un prix.

    Observer les lois et règlements,

    Organiser mon lieu de travail;

    L’objectif de la formation c’est de développer plusieurs compétences, de connaître les obligations pour la création d’une entreprise :

    Le montage d’un plan d’affaire complet

    L’application des principes clés pour une entreprise fiable.

    En plus des compétences ne figurant pas ici, les entrepreneurs devront montrer leurs potentiels dans certains domaines clés en faisant des exercices pendant la formation et soumettre leurs travaux.

    •   Analyser les opportunités d’affaires
    •  Connaitre Les différentes structures juridiques pour les entreprises et décider

      de la meilleure forme pour leurs entreprises et leurs projets

    •  Comprendre la gestion de sa comptabilité et développer les prévisions d’activités et hypothèses pour la composition d’un plan financier qui vise à

      démontrer la rentabilité de l’entreprise par les experts comptables

    • Réaliser une présentation professionnelle de contenu d’affaire.

    Logiciels de comptabilité niveau Business et entrepreneuriat

  • Je découvre le monde du travail indépendant :

    Qu’est-ce qu’une entreprise ? Qu’est-ce qu’un entrepreneur ?

    Développer mes compétences entrepreneuriales :

    •  Gérer mon entreprise

    •  Communiquer

    •  Gérer mon temps au mieux

    • Mettre en pratique une

      éthique de l’entreprise Les technologies de l’information et de la communication :

      Contacter les clients et les partenaires,  utiliser l’internet et l’intelligence économique Identifier et planifier la croissance potentielle des produits, afin d’assurer la durabilité et la fiabilité de l’entrepris

    • Présentation projet Individuel

    • Management de la qualité

  • Outils de formation :

    Module de gestion d’entreprise, pour les porteurs de projet et les entrepreneurs qui ont peu de connaissance en gestion

    Education financière, afin de renforcer les capacités des entrepreneurs à gérer leurs finances

    Leurs permettent de sélectionner les produits financiers adaptés à leurs besoins

  • Lycée

    Formation Professionnelle

    Business et entrepreneuriat