Devenir consultant ou responsable RSE

• Bienvenue en formation
• Les évolutions de la société civile et du marché
• Etat d’esprit de l’indépendant

• Pourquoi et comment agir pour la transition écologique : Les scénarios « Transition(s) 2050 » de l’ADEME
• L’approche risques et opportunités de la transition
• Présentation d’un outil puissant de sensibilisation : La Fresque du Climat
• Pour aller plus loin : Introduction à l’approche systémique dans un monde fini, complexe et incertain

• Qu’est-ce que la RSE ? Qu’est-ce que l’ESG ?
• Qu’est-ce qu’une entreprise durable et rentable ?
• Témoignage : LiveMentor et la RSE, notre histoire

• Qu’est-ce que la gouvernance ? (état des lieux, identification des enjeux prioritaires, appui sur les attentes des parties prenantes de l’entreprise)
• Déterminer et suivre les KPI pour atteindre les objectifs ESG
• Quel moyen pour suivre vos avancées ? Les reportings
• Comment créer un programme d’engagement, le marketer et que les collaborateurs s’en emparent ?
• Pourquoi et comment sensibiliser vos collaborateurs sur les sujets de transition de votre entreprise ?
• Quels leviers pour sensibiliser vos salariés ?
• Quelques idées de formats faciles d’engagement de vos collaborateurs

• Le pilier social, qu’est-ce que c’est ?
• Les bonnes pratiques RH vers un pilier social plus équitable en TPE et PME
• Les enjeux RH des grandes entreprises, pour un pilier social plus équitable
• Gestion de carrière : Comment développer les compétences des salariés ?
• Comment reconnaître les inégalités entre vos salariés ? Comment les prévenir ?
• Introduction à la protection des données
• Les conseils pour tendre vers une politique RGPD irréprochable
• Qu’est-ce que le mécénat ?
• Mécénat financier
• Mécénat en nature
• Mécénat de compétences (mise à disposition ou prestation offerte, formats d’engagement courts et/ou récurrents)

• Rappel des enjeux et des problématiques liés aux enjeux environnementaux
• Rappel des dispositifs disponibles pour s’engager de manière durable et concrète
• Comment changer d’état d’esprit et ne pas se laisser dépasser par les idées reçues
• Le bilan carbone : un outil formidable à l’échelle individuelle
• Les actions concrètes : chaque petit pas est une avancée
• Interview Team for the planet : le dividende climat

• Définir et créer son persona
• Réaliser des études qualitatives et quantitatives
• Analyser et intégrer les résultats
• Cas pratique: Construisez votre persona
• Pourquoi et comment mesurer le marché ?
• Cas pratique : Réalisez votre analyse SWOT
• Pourquoi et comment analyser sa concurrence
• Cas pratique: Etudiez votre concurrence
• Créer un mapping concurrentiel
• Cas pratique: Réalisez votre mapping concurrentiel

• Introduction à la vision et raison d’être, et le mouvement de la société à mission
• Exemples d’entreprises dans le service
• Exemples d’entreprises produit
• Définir sa proposition de valeur
• Cas pratique : Rédigez votre propre proposition de valeur
• Positionner son offre
• Créer son offre
• Créer son offre de service
• Cas pratique : Créez votre offre
• Définir stratégie de prix
• Créer une identité de marque
• Créer une identité visuelle
• Cas pratique : Créez votre identité visuelle
• Le personal branding
• Construire sa ligne éditoriale
• Cas pratique : Créez votre ligne éditoriale

• Qu’est-ce qu’une stratégie marketing digital
• Comment définir les différents canaux de sa stratégie marketing ?
• Connaître les plateformes Freelance
• Mettre en place sa page Malt
• Se rendre visible avec Linkedin : les bases de l’interface et les différentes fonctionnalités
• Comprendre l’algorithme LinkedIn
• Qu’est-ce qu’un bon contenu sur LinkedIn ?
• Créer un site internet
• Rédiger une page de vente
• Mettre en place sa newsletter
• Recycler son contenu, le programmer et s’organiser pour gagner du temps
• Être actif à la bonne fréquence sur chaque réseau social
• Gérer sa communauté : répondre aux messages et aux commentaires

• Comprendre la matrice des doubles matérialités
• Introduction au Bilan Carbone
• Les méthodes pour établir les actions prioritaires à mettre en place : la démarche structurée
• Outil : l’agenda 2030
• Outil : La chaîne de valeur de l’activité
• Outil : Le cycle de vie du produit
• Outil : La grille de classification des impacts
• Outil : Utiliser B-Corp pour permettre aux entreprises de définir une stratégie de durabilité
• Outil : La feuille de route RSE
• Outil : Le tableau de bord RSE
• Les méthodes pour établir les actions prioritaires à mettre en place : la démarche libre
• Outil : l’agenda 2030
• Outil : La checklist des idées d’initiatives

• Feuille de route climat et trajectoire carbone
• La neutralité carbone
• L’analyse de cycle de vie et l’éco-conception
• L’affichage environnemental produit
• Réduire l’empreinte carbone de ses déplacements
• Réduire l’empreinte carbone de ses bureaux et bâtiments
• L’empreinte carbone du numérique : la comprendre pour la réduire
• La politique d’achat, levier stratégique de réduction
• Cas pratique 1 : plan de réduction pour une PME de services
• Cas pratique 2 : plan de réduction pour une PME dans la production et distribution de produits
• CCI : Les dispositifs et aides concernant la transition écologique
• Bonus – Logistique et packaging : quelles bonnes pratiques pour réduire son empreinte environnementale ?
• Bonus – Eco-construire son site internet avec WordPress
• Bonus – Les hébergeurs écoresponsables

• Outil : La Fresque du Numérique
• Innovation durable et transformation des business models
• Marketing responsable vs marketing traditionnel, qu’est-ce qui change?
• Les avantages & les limites du Marketing Responsable
• Comment bien orienter votre discours et éviter le greenwashing ?

• Quelles différences entre la certification produit et la certification site ?
• Le cycle de vie multi-impact et les enjeux environnementaux
• Les politiques d’amélioration de l’information du consommateur
• Tour d’horizon des certifications et des labels
• Comment reconnaître un « bon » label et un « bon » logo
• Comment identifier les produits « vraiment « plus respectueux de l’environnement
• Comprendre les différents types de communication : les normes ISO 14020 et plus
• Les labels environnementaux : Focus sur l’Ecolabel
• Focus sur B-corp en tant que label
• Les règles d’or pour éviter le greenwashing

• Index et ressources clés
• Les ressources de Flavie Deprez
• Présentation du dispositif « Baisse tes Watts »
• Fiche produit « Baisse tes Watts »

• Nos conseils pour se lancer en tant que freelance
• Choisir le statut de la micro-entreprise
• Les étapes de création d’une micro-entreprise
• Gérer les obligations fiscales, sociales et comptables d’une micro-entreprise
• Choisir le statut de sa société commerciale
• Créer sa société
• Évoluer du statut de micro-entreprise à celui société
• Gérer les obligations fiscales, sociales et comptables d’une société
• Choisir son régime de TVA en société et en micro-entreprise
• Le Business Plan Social : un outil essentiel pour penser (ou repenser) votre business

• Faire comprendre l’urgence de créer une entreprise durable
• Mettre en avant les avantages économiques et réglementaires
• Présenter son offre pour engager ses clients dans une démarche RSE
• Construire son processus de prospection
• Construire son pitch commercial pour obtenir son premier rendez-vous
• Cas pratique : Construisez votre pitch
• Elaborer son argumentaire quand on est Freelance
• Traiter les objections avec la méthode Frisbee
• Le cold emailing : construire une liste e-mail RGPD friendly
• Cas pratique : Écrivez un cold emailing pour votre prospection
• Le cold phoning : réussir son appel commercial
• Trouver des clients sur Linkedin
• Les réseaux de Freelance
• Les différentes étapes d’une négociation
• Négocier un prix et parler argent
• Négocier lorsque l’on démarre son activité
• Les relances clients, ces étapes cruciales
• Fidéliser ses clients

Non, vous pouvez entrer quand vous voulez. Il n’y a pas de cohortes avec des dates de démarrage. En revanche, vous ne serez pas seul ! Vous intégrez automatiquement le groupe de la communauté LiveMentor. Vous pourrez alors poster des messages pour vous retrouver avec d’autres personnes qui suivent la formation Devenir Responsable RSE. 

A titre informatif, 62% des membres déclarent y avoir fait une rencontre “décisive” pour la vie professionnelle (source : rapport d’impact 2023)

Non, vous pouvez vous inscrire quand c’est le bon moment pour vous. Sachant qu’en ce moment, nous vous réservons une opportunité en or… Demandez les informations pour en savoir plus.

Bien sûr que vous serez bien formé en distanciel. Le contenu pédagogique est produit par des experts du domaine. Charlotte Guériaux, Flavie Deprez, Laurent Barbezieux (Aktio), Fabienne Laurède, Emily Spiesser (Ademe) entre autres.

En plus, vous disposez du contenu à vie – ainsi que les mises à jour gratuitement. Cela signifie que vous pouvez continuer à vous former. 

Enfin, vous économisez du temps, de l’énergie et de l’argent : vous n’avez pas à vous déplacer pour rester 7 heures dans votre chaise à écouter quelqu’un au tableau. Vous vous formez quand vous le voulez, selon votre rythme. Aussi, le prix de la formation est bien inférieur aux programmes en présentiel : vous disposez de 105 heures de formation, là où vous en avez au mieux du mieux seulement 28.

En somme, ce format distanciel vous assure une formation complète, à vie, et à votre rythme. Sans oublier que vous êtes accompagné toutes les semaines par votre mentor.

Vous choisissez le rythme qui vous convient. Votre temps sera découpé par les sessions hebdomadaires avec votre mentor. Entre les deux, vous pourrez visionner plusieurs heures de cours, les annoter et faire les exercices. Puis en discuter pour voir comment l’appliquer chez vous. 

En moyenne, comptez entre 4 et 10 heures par semaine selon votre situation, et selon les semaines.

Votre entreprise va créer son pôle RSE, que ce soit maintenant ou plus tard, avec ou sans vous. Chaque avancée réglementaire augmente la nécessité pour une PME de construire son pôle RSE. C’est donc l’opportunité pour vous de vous positionner, et pour votre entreprise d’amorcer sa transition pour devenir résiliente, durable et engagée.

Vous pouvez aussi compter sur ce pôle RSE pour améliorer votre marque consommateur et employeur. Le recrutement sera plus aisé, les départs plus rares et les équipes seront fédérées autour d’un projet commun qui a du sens.

C’est donc le bon moment, tant par nécessité que par volonté.

Le plus simple pour parler de ça en profondeur consiste à prendre un RDV téléphonique ensemble. Mais en quelques mots : 

• Plus facile de recruter
• Baisse du turnover
• Collaborateurs engagés et impliqués
• Augmentation des ventes grâce à la meilleure marque consommateur
• Possibilité de faire financer vos actions RSE par la CCI
• Vous prémunir contre les amendes qui touchent fréquemment les entreprises inattentives aux dispositifs RSE (sur le choix de ses fournisseurs, sous-traitants, de la commercialisation de certaines offres, de pratiques managériales, etc…)
• Rendre votre entreprise résiliente au changement climatique, aux tensions sur les prix, et aux transformations en cours

En somme : l’entreprise va mieux fonctionner, avec des employés plus heureux et impliqués, et in fine gagnera plus d’argent tout en assurant sa pérennité dans le temps.
Et la formation Devenir Responsable RSE est finançable jusqu’à 100%, et notre équipe Financements prend en charge l’obtention du financement auquel vous avez droit.

La première étape avec votre mentor – que vous verrez toutes les semaines – sera de réaliser l’audit de votre entreprise. Vous identifierez les zones où travailler. 

Ensuite, vous mettrez en place votre feuille de route. Votre mentor vous guidera pour la hiérarchiser et la rendre réalisable immédiatement.

Troisième étape : la mise en place. Celle-ci peut démarrer dès la deuxième semaine, selon votre contexte. Vous pouvez par exemple prévoir tant une journée Fresque du climat, qu’amorcer votre bilan carbone ou organiser une réunion avec les RH pour déterminer comment mettre en place des plans de carrière pour les salariés.

En réalité, ça va vite une fois qu’on sait quoi faire. Surtout que vous disposerez d’outils pour embarquer vos collaborateurs et collaboratrices dans la démarche RSE – et que votre mentor aura plein de précieux conseils à ce sujet.

En 2021, 95% des porteurs de projet qui se sont formés chez LiveMentor ont bénéficié de ces solutions de financement. Ce qui signifie que vous avez 95% de chances d’en bénéficier aussi.

En fonction de votre profil, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.

C’est là que nous intervenons pour vous faciliter la tâche : chez LiveMentor, il y a une équipe dédiée au financement de votre formation qui vous aide à constituer le dossier.

Nous vous aidons à obtenir tout type de financement, que ce soit :

• Le CPF (Compte Personnel de Formation), qui concerne tous les actifs ayant cotisé
• Pôle Emploi, qui concerne les demandeurs d’emploi
• Le FAF (Fonds d’Assurance Formation), qui concerne les indépendants
• Les OPCO (Opérateurs de Compétences), qui concernent les salariés