Permettre à chacun de devenir l'entrepreneur de sa vie

Notre ambition est simple :

Permettre à tout porteur de projet d'acquérir les compétences qui comptent. Nos entrepreneurs viennent à nous avec un but, nous leur traçons le chemin.

L'équipe 

Parce que nous attachons plus d’importance aux humains qu’aux diplômes, les parcours des membres de notre équipe sont à l’image de ceux de nos élèves : riches et divers.

Des entrepreneurs en CDI

Nous pensons que l'on se trompe de combat lorsque l'on oppose CDI vs. indépendant.
Le vrai enjeu, c'est de comprendre les aspirations à plus d'autonomie et de flexibilité, et de créer le cadre de travail qui les rend possible.

  1. Chacun est autonome
    Tu peux organiser ton temps de travail comme tu le souhaites.
  2. Une école dans l'école
    Chacun dispose d’un crédit annuel pour se former sur les sujets de son choix.
  3. Le monde est notre bureau
    De nos coworkings à Paris, à Aix-en-Provence, de chez vous, ou depuis votre escapade à Barcelone.

87/100

C'est le score de LiveMentor à l'index d'égalité professionnelle mesuré sur l'année 2020

Notre philosophie du travail

Nous n'avons pas l'ambition de conquérir le monde, et d'inventer des robots qui vont sur Mars.

Notre défi quotidien est simple : construire la plus belle expérience d'accompagnement en ligne de créateurs et créatrices d'entreprise.

Pour cela, nous recherchons chaque jour l'excellence à tous les niveaux, pour tous les métiers. Nous essayons sans cesse d'améliorer notre environnement de travail pour qu'il nous permette de grandir, et de résoudre des problèmes complexes (exemple : "comment personnaliser une formation e-commerce pour un participant qui n'a pas encore d'idée précise").

Pour ce faire, nous avons plongé dans différentes philosophies du travail, en retenant certaines comme la stratégie lean, née dans l'entreprise japonaise Toyota, il y a bien longtemps, et utilisée notamment par le studio de production Pixar. 

Nous utilisons ainsi des concepts aux noms étranges ("standards", "gemba", "bacs rouges", etc..) pour améliorer sans cesse notre qualité. Notre premier chantier est logiquement la modélisation de notre pédagogie d'accompagnement et des savoir-faire associés. 

L'équipe

Alexandre Dana

Alexandre Dana

Fondateur et Président

Anaïs Prétot

Anaïs Prétot

Fondatrice et Directrice Générale

Alexandre Carraca

Alexandre Carraca

Conseiller Entrepreneurial

Alexis

Alexis Blay

Conseiller Entrepreneurial

Chyrel

Chyrel Chemouny

Chargée de marketing de marque

Charlotte

Charlotte Garo

Conseillère Entrepreneuriale

Annissa

Annissa Ayad

Experte Financement

Baptiste

Batpiste Dodane

Head of growth

Barbier

Alexandre Barbier

Directeur d'ingénierie

Chab

Nicolas Chabrol

Responsable équipe de vente

Cybil

Cybil Bourely

Developeuse Fullstack

Delphine

Delphine Février

Responsable Service Client

Fersing

Victor Fersing

Responsable équipe de vente

Geoffrey

Geoffrey Poncelet

Responsable communauté

Hannah

Hannah Cassar

Copywriter SEO

Hugo

Hugo Pierucci

Conseiller Entrepreneurial

Justine

Justine Levionnois

Experte Financement

Lo

Lo Everaert

Chargée de compte

Ludivine

Ludivine Renault De Haas

Mentor

Manon

Manon Polo-Peytavin

Responsable Qualité

Masha

Masha Chatiaeva

Directrice de marque et de communication

Maxime

Maxime Collin

Responsable Acquisition

Miléna

Milena Cobast

Chargée de compte

Mohamed

Mohamed Mahjoubi

Head of Mentors

Mohamed Bensenouci

Mohamed Bensenousansouci

Contrôleur Financier

Nadege

Nadège Serrano

Responsable Administration des Ventes

Paris

Nicolas Paris

Responsable équipe de vente

Pierrick

Pierrick Meron

Conseiller Entrepreneurial

Romain

Romain Vigo Benia

Directeur technique

Stéphane

Stéphane Burolla

Conseiller Entrepreneurial

Sybille

Sybille Balletbo

Experte Financement

Valentin

Valentin Berger

Chargée de compte

Nadège

Nadège Couvidat

Responsable Equipe Financement

Victor

Victor Angelo

Directeur Commercial

Yacine

Yacine Helel

Conseiller Entrepreneurial

Louise

Louise Laboudigue

Chargée de facturation 

Guillaume

Guillaume Duhan

Développeur Front-End

Johann Reboulet

Chargé de facturation

Romain Mourad

Chargé de croissance 

Justine Abecassis

Responsable contenu pédagogique

Mayssa Hemraj

Responsable produit

Clément Abadie

Responsable opérations de vente

Nathan Lavogez

Conseiller Entrepreneurial

Elariph Oumara

Monteur Vidéo

Charlotte Gauthier

Conseillère Entrepreneuriale

Morgane Sarzinski 

Conseillère Entrepreneuriale

Kevin Kinsala

Conseiller Entrepreneurial

Corinne Fouquet

Chargée de facturation

Caroline Rio

Responsable administratif et financier

Julia Oyant

Conseillère Entrepreneuriale

Hans Bousquet Lafond

Copywriter

Mehdi Saoud

Directeur Financier 

Maeva Goulard

Conseillère Entrepreneuriale

Jacques Trouillet

Designer

Eva Godat

Conseillère Entrepreneuriale

Loïc Dardon

Conseiller Entrepreneurial

Aurélien Béri

Conseiller Entrepreneurial

L'équipe et nos alumnis prennent la parole !

Anaïs Prétot
Articles par Anaïs Prétot

Mais en fait c'est simple ton job non ? - par Anaïs Prétot

“Et toi, si tu pouvais choisir un pouvoir, ce serait quoi ?”

C’est une question que l’on pose souvent aux enfants.

Certains rêvent de devenir invisibles, d’autres d’aller sur la lune.

Bien souvent, ces incantations naïves se perdent avec les années, quelque part entre un âge à deux chiffres et des responsabilités.

Mais il arrive aussi que ces songes d’enfants deviennent des projets. Elon Musk a fait de ses rêves d’étoiles son SpaceX.

Saint Exupéry a dit que “toutes les grandes personnes ont d’abord été des enfants, mais que peu d’entre elles s’en souviennent”.

Il n’y a rien de plus vrai pour les entrepreneurs.

Anaïs Prétot
Articles par Anaïs Prétot

Je peux partir tôt ce soir ? - par Anaïs Prétot

“J’aimerais vraiment aller au cours de yoga de 14h, est ce que je peux m’absenter 2h et finir plus tard ?”

“Je suis surtout productif le matin et le soir après 20h. Est ce que ce serait jouable de scinder ma journée en deux sessions de travail avec un long break l’après midi ?”

Ces questions sont récurrentes sur le lieu de travail - ou du moins dans les songes de nombreux d’entre nous.

Anaïs Prétot
Articles par Anaïs Prétot

Est ce que je peux aller voir ailleurs ? - par Anaïs Prétot

La semaine dernière, Victor - clé de voûte de notre équipe commerciale - s'est installé dans les bureaux de PopChef, une start-up amie qui livre de délicieux repas à de chanceux parisiens.

Il n’y est pas allé pour négocier un partenariat commercial, ni pour tester leur nouvelle gamme de déjeuners.

Pas même pour un entretien de recrutement (du moins je l’espère).

Il y est simplement allé pour observer.

Articles de l'équipe

Après 3 ans et 3 startups, j’ai compris la vraie valeur d’un Product Manager - par Mayssa Hemraj

"En sortant d’école de commerce, j’étais perdue, je ne me reconnaissais pas dans les choix de carrière qui m’étaient proposés. Je visualisais ce que je voulais mais je n’arrivais pas à mettre de terme sur le poste que je recherchais. Je n’avais que des mots en tête : tech, innovation, autonomie, communication, réflexion, stratégie, startup."

Articles par nos alumnis

D'un 2/20 en espagnol au design : mon histoire chez LiveMentor - par François-Xavier Fuhrmann

"J'ai rejoint LiveMentor en août 2017. Près de 3 ans plus tard, je décide de me lancer en freelance."

Articles par nos alumnis

Deux années passées à écrire pour LiveMentor - par Valentin Decker

"J'ai rejoint LiveMentor en août 2017. Près de 3 ans plus tard, je décide de me lancer en freelance."

LiveMentor et télétravail : la presse en parle.

Le confinement, le déclic pour enfin quitter Paris

Les Echos

Nombreux sont ceux qui songent à quitter Paris. Pour certains, le confinement a joué un rôle de détonateur, précipitant leur départ hors de la capital. Objectif : changement de vie.

Télétravail à temps plein, les prémices du travail flexible ?

Maddyness

Les Français·es en ont longtemps rêvé, le Covid- 19 l’a fait. En quelques jours, le télétravail est devenu une “normalité” qui pourrait bien se généraliser. Mais imposer ce nouveau mode de collaboration ne s’improvise pas. Voici 6 conseils pour bien transformer l’essai !

Ces entreprises font le pari des régions

Le Figaro

Les entreprises aussi déménagent. À l’écoute des aspirations de leurs salariés, elles optent pour des villes où il fait bon vivre, espérant y attirer les meilleurs talents.



Le confinement, déclic pour quitter Paris avec 15 salariés

Ciao Paris

Pendant le confinement, la terre nous a envoyé un signal : ce modèle d’hyper concentration des villes n’a aucun sens ! Bien sûr, la décision de déménager est politique ! Nous portons dans nos tripes chez Live Mentor, de créer de l’emploi en régions. 


Après le confinement, cette entreprise a pris une décision radicale.

LCI

La start-up LiveMentor a décidé d'abandonner ses bureaux parisiens et de passer en tout télétravail.

Pourquoi défendre la culture de la débrouillardise quand on est une scale-up ?

Yaniro - The Human Factor

La start-up LiveMentor a décidé d'abandonner ses bureaux parisiens et de passer en tout télétravail.