Maîtriser Claude IA pour être visible 24/7, chercher vos clients en automatique & automatiser vos tâches — pour enfin vous concentrer sur votre zone de génie : créer, produire et aider vos clients
3 mois d’accompagnement pour apprendre à utiliser Claude IA à son plein potentiel : déléguez-lui vos tâches de communication, de prospection et d’organisation pour récupérer un jour par semaine (au moins) et vous débarrasser de cette charge mentale de tout faire tout seul. Accompagnement 100 % finançable avec le CPF.
Pendant 3 mois, vous construisez l’expert que vous aimeriez embaucher. Concrètement, vous apprenez à :
- Configurer Claude sur-mesure pour votre activité à partir de votre métier, vos clients, vos offres, votre ton, vos méthodes de travail, vos documents et vos exemples.
- Créer vos espaces de travail spécialisés pour que Claude ne reparte plus de zéro à chaque nouvelle conversation.
- Lui transmettre vos méthodes : comment vous préparez un contenu, analysez un document, qualifiez un prospect, rédigez un compte rendu ou organisez une mission.
- Créer vos propres « skills » dans Claude, pour ne plus avoir à réexpliquer les mêmes règles à chaque fois.
- L’utiliser pour votre communication, de la recherche d’idées jusqu’à la préparation et la déclinaison de vos contenus (sans avoir besoin d’intervenir)
- L’utiliser pour votre prospection, pour rechercher des clients en continu sans envoyer un seul e-mail vous-même, analyser et préparer une partie du travail commercial.
- L’utiliser pour votre organisation, afin de transformer vos réunions, mails, documents et informations en tâches, priorités, comptes rendus ou prochaines actions.
- Connecter Claude aux bons outils lorsque cela vous fait réellement gagner du temps, sans construire une usine à gaz.
- Choisir ce que Claude peut faire seul et ce qui doit toujours être validé par vous.
Tout cela grâce à :
- 3 mois d’accompagnement individuel avec un mentor qui a construit des dizaines de Claude sur-mesure pour son activité
- 100 % des cours & exercices disponibles à vie, pour avancer à votre rythme
- 100 % des mises à jour gratuites, pour rester à jour de l’IA – sans débourser 1 centime
- Accès à vie à une communauté d’entrepreneurs et indépendants pour échanger, les rencontrer en vrai et bâtir une équipe qui vous soutient
- Une aide administrative : cet accompagnement est jusqu’à 100% finançable grâce au CPF et aux autres dispositifs de financement disponibles, et vous aide à monter le dossier.
- LiveMentor est l’organisme de formation n°1 en France. Plus de 46 000 entrepreneurs accompagnés nous notent 4,5/5.
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Pas besoin de vous serrer la ceinture
La certification qualité Qualiopi a été délivrée à notre organisme de formation au titre de la catégorie suivante : « Actions de Formation ».
De nombreux dispositifs existent pour vous permettre une prise en charge jusqu’à 100% de votre formation, quel que soit votre statut.
Nous nous sommes également associés avec Alma, pour vous permettre d’étaler le coût de votre formation sur 2 à 12 mois.
- CPF
Pour tout actif ayant cotisé - FAF
Pour les indépendants
- France Travail
Pour les demandeurs d’emploi - OPCO
Pour les salariés
La formation « Maîtriser Claude IA » est pour vous si…
- Vous êtes freelance, indépendant ou développez sérieusement votre activité. Votre métier vous prend déjà du temps. Mais pour en vivre, vous devez aussi communiquer, chercher des clients, suivre vos missions, répondre aux mails, préparer vos rendez-vous et gérer l’administratif.
- Vous utilisez déjà ChatGPT ou Claude pour vous aider ponctuellement : écrire un texte, résumer un document, préparer un mail, trouver des idées… Mais entre deux demandes, rien ne continue sans vous.
- C’est encore vous qui devez penser à utiliser l’IA, retrouver les bons documents, lui redonner le contexte, lui expliquer comment travailler, récupérer sa réponse, ouvrir l’outil suivant, copier-coller le résultat, penser à la prochaine étape, ..
- Vous aimeriez aller beaucoup plus loin et configurer Claude comme un véritable expert de votre activité, capable de connaître vos règles, vos documents et vos méthodes.
- Vous voulez pouvoir lui confier progressivement votre communication, votre prospection, votre organisation ou certaines étapes de votre production.
- Et vous voulez gagner du temps sans perdre la main sur votre expertise, votre image ou vos clients.
La formation n’est pas pour vous si…
- Vous cherchez avant tout à devenir consultant IA et à vendre des agents à vos propres clients.
- Vous voulez uniquement découvrir de nouveaux prompts ou apprendre quelques astuces supplémentaires sur Claude.
- Vous cherchez une solution magique qui trouve des clients, crée votre stratégie et prend toutes les décisions à votre place.
- Vous voulez automatiser absolument tout, y compris les tâches qui nécessitent réellement votre expertise ou votre relation avec le client.
- Vous recherchez un système entièrement construit pour vous, sans avoir à comprendre comment il fonctionne ni comment le faire évoluer.
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Claude vous aide déjà, mais c’est encore vous qui faites tourner la machine
Vous demandez à Claude de préparer un post LinkedIn, résumer un document, écrire un mail de relance ou produire le compte rendu d’une réunion. Il le fait souvent très bien et vous fait déjà gagner du temps sur chacune de ces tâches.
Mais une fois la réponse obtenue, tout s’arrête.
C’est encore vous qui devez retrouver le document suivant, rappeler le contexte, copier le résultat, ouvrir un autre outil et surtout vous souvenir de ce qu’il faut faire ensuite.
Claude vous aide donc à faire une tâche.
Mais vous restez responsable de tout ce qu’il y a autour.
La formation vous apprend à dépasser cette limite en lui transmettant progressivement votre métier, vos règles et votre manière de travailler.
Vous ne lui demandez plus seulement :
« Peux-tu m’aider à faire ça ? »
Vous commencez à lui dire :
« Voilà ta mission. Voilà comment je travaille. Voilà mes règles. Maintenant, prends en charge cette partie du travail. »
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Votre métier est déjà un travail… mais l’indépendance vous en ajoute quatre autres
Vous vous êtes lancé pour exercer votre métier.
Pourtant, une grande partie de votre semaine se passe à chercher des clients, communiquer, répondre aux demandes, organiser les missions, préparer des rendez-vous ou gérer l’administratif.
Vous êtes commercial quand il faut prospecter et relancer.
Community manager quand il faut publier.
Assistant administratif quand il faut suivre les mails et les factures.
Chef de projet quand il faut organiser les tâches et ne rien oublier.
Et au milieu de tout ça, il faut encore trouver du temps pour exercer votre vrai métier : créer, produire, conseiller, former, accompagner, analyser ou vendre le savoir-faire pour lequel vos clients vous ont choisi.
Certaines semaines, la communication passe à la trappe. D’autres fois, c’est la prospection ou l’administratif qui s’accumule. Pas forcément parce que vous êtes débordé de clients, mais parce qu’une seule personne doit faire avancer trop de sujets.
C’est précisément pourquoi vous allez construire dans Claude l’expert que vous aimeriez pouvoir embaucher.
6 bénéfices à exploiter Claude à son plein potentiel pour gagner du temps, alléger sa charge mentale et consolider son activité
1. CLAUDE N’EST PAS UN STAGIAIRE ASSISTANT, MAIS UN EXPERT MÉTIER QUE VOUS EMBAUCHEZ (SI VOUS CONFIGUREZ BIEN)
Si vous utilisez Claude uniquement pour lui demander « écris-moi ce post », « résume ce document » ou « prépare cet email », vous l’utilisez comme un assistant à qui il faut expliquer chaque nouvelle tâche.
Il attend vos instructions. Il travaille. Il vous rend sa copie. Puis il attend la prochaine demande.
Autrement dit : vous avez un assistant très rapide, mais qui dépend encore entièrement de vous pour savoir quoi faire, comment le faire et ce qui doit se passer ensuite.
Le vrai potentiel de Claude apparaît lorsque vous lui transmettez ce qu’un nouvel expert devrait apprendre en arrivant dans votre entreprise : votre métier, vos clients, vos offres, vos méthodes, vos documents, vos critères et vos règles.
À ce moment-là, vous ne lui demandez plus seulement d’exécuter une tâche.
Vous lui apprenez un métier.
Pour votre communication, Claude peut connaître votre cible, votre positionnement, vos offres, votre ton, vos anciens contenus et votre méthode pour transformer une idée en publication.
Pour votre prospection, il peut connaître le profil des clients que vous recherchez, vos critères de qualification, votre manière de les approcher et les informations dont vous avez besoin avant un rendez-vous.
Pour votre organisation, il peut apprendre ce qu’est un bon compte rendu, comment vous classez les priorités, quelles informations extraire d’une réunion et les situations qui doivent obligatoirement vous être signalées.
Vous passez alors de :
« Fais-moi un post LinkedIn sur ce sujet. »
à :
« Tu connais ma cible, mes offres, mon ton et ma méthode. Prépare ma communication de la semaine. »
De :
« Écris-moi un email pour cette entreprise. »
à :
« Cherche les entreprises qui correspondent à mes critères, analyse-les et prépare les approches adaptées. »
De :
« Résume-moi cette réunion. »
à :
« Transforme cette réunion en compte rendu, décisions, tâches, échéances et points qui nécessitent mon avis. »
C’est toute la différence entre avoir accès à Claude et avoir configuré Claude pour votre activité.
Un assistant attend que vous lui donniez du travail.
Un expert connaît déjà son métier, sa méthode et le résultat attendu.
Et c’est précisément ce que vous allez apprendre à construire pendant ces 3 mois.
2. Claude s’occupe tout seul de votre communication : vous postez 5 fois par semaine, toutes les semaines et devenez visible en permanence
Aujourd’hui, communiquer régulièrement demande une énergie folle. Il faut trouver les idées, écrire, reformuler, créer les différents formats, préparer les publications… puis recommencer exactement la même chose la semaine suivante.
Avec un Claude configuré pour votre activité, vous ne repartez plus d’une page blanche. Il connaît votre métier, votre cible, vos offres, votre ton, vos convictions, vos anciens contenus et les sujets sur lesquels vous voulez prendre la parole.
Vous lui apprenez votre manière de communiquer une fois. Ensuite, il peut appliquer cette méthode chaque semaine pour transformer votre expertise, vos idées, vos documents ou votre travail avec vos clients en nouveaux contenus.
Il peut prendre en charge toute la chaîne :
- trouver les sujets à partir de votre activité
- chercher dans vos documents et vos anciennes publications
- rédiger les nouveaux contenus dans votre ton
- décliner une idée en plusieurs formats
- préparer les 5 publications de la semaine
- vous les soumettre lorsque vous voulez garder une validation
- publier automatiquement les contenus validés
Vous n’avez plus besoin d’ouvrir Claude cinq fois dans la semaine pour lui demander : « Qu’est-ce que je pourrais publier aujourd’hui ? » Votre expert communication connaît déjà sa mission et sait comment la remplir.
Votre communication continue même lorsque vous êtes occupé à travailler pour vos clients.
Vous pouvez alors publier 5 fois par semaine, toutes les semaines, sans que votre visibilité dépende encore du petit créneau de deux heures que vous espérez trouver quelque part dans votre agenda.
Et surtout, vous restez à l’origine de ce qui est publié. Claude ne remplace ni vos idées ni votre expertise : il transforme ce que vous savez déjà en une communication régulière, visible et prête à être diffusée.
Au lieu de devoir choisir entre faire votre métier et communiquer pour trouver les prochains clients, vous configurez Claude pour que les deux puissent enfin avancer en même temps.
Prospecter régulièrement demande beaucoup plus que d’envoyer quelques emails. Il faut trouver les bonnes entreprises, vérifier qu’elles correspondent vraiment à votre cible, comprendre leur activité et identifier les bons contacts.
Avec un Claude configuré pour votre activité, vous pouvez lui apprendre précisément quels clients vous cherchez, quels critères utiliser, quelles entreprises éviter et quelles informations récupérer avant de vous proposer un prospect.
Il peut alors prendre en charge une grande partie du travail commercial en amont :
- chercher de nouvelles entreprises en continu
- vérifier qu’elles correspondent à vos critères
- analyser leur activité et leurs besoins potentiels
- identifier les bons interlocuteurs
- préparer des approches personnalisées
- organiser les relances
- tenir votre suivi commercial à jour
- préparer vos rendez-vous quand un prospect répond
Vous n’avez plus besoin de repartir chaque semaine d’un fichier vide en vous demandant : « Qui est-ce que je pourrais contacter ? » Votre commercial connaît déjà votre cible et sait quels profils doivent remonter jusqu’à vous.
Pendant que vous travaillez pour vos clients, il continue à chercher.
Pendant que vous produisez, il continue à qualifier.
Pendant que vous êtes en rendez-vous, il prépare les prochaines opportunités.
Votre prospection ne dépend plus uniquement du moment où vous trouvez enfin une heure pour vous y mettre.
Vous gardez bien sûr les étapes où votre présence compte vraiment : comprendre un besoin, échanger avec le prospect, construire la relation et conclure la vente.
Claude prend en charge le reste : la recherche, la préparation, le tri et le suivi.
Au lieu d’avoir une prospection irrégulière qui redémarre seulement quand votre agenda se vide, vous construisez un commercial qui travaille en continu pour alimenter votre activité en nouveaux prospects pertinents.
3. vous embauchez un commercial qui vous cherche des clients pertinents en continu
Prospecter régulièrement demande beaucoup plus que d’envoyer quelques emails. Il faut trouver les bonnes entreprises, vérifier qu’elles correspondent vraiment à votre cible, comprendre leur activité et identifier les bons contacts.
Avec un Claude configuré pour votre activité, vous pouvez lui apprendre précisément quels clients vous cherchez, quels critères utiliser, quelles entreprises éviter et quelles informations récupérer avant de vous proposer un prospect.
Il peut alors prendre en charge une grande partie du travail commercial en amont :
- chercher de nouvelles entreprises en continu,
- vérifier qu’elles correspondent à vos critères,
- analyser leur activité et leurs besoins potentiels,
- identifier les bons interlocuteurs,
- préparer des approches personnalisées,
- organiser les relances,
- tenir votre suivi commercial à jour,
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Vous n’avez plus besoin de repartir chaque semaine d’un fichier vide en vous demandant : « Qui est-ce que je pourrais contacter ? ».
Votre commercial connaît déjà votre cible et sait quels profils doivent remonter jusqu’à vous.
Pendant que vous travaillez pour vos clients, il continue à chercher.
Pendant que vous produisez, il continue à qualifier.
Pendant que vous êtes en rendez-vous, il prépare les prochaines opportunités.
Votre prospection ne dépend plus uniquement du moment où vous trouvez enfin une heure pour vous y mettre.
Vous gardez bien sûr les étapes où votre présence compte vraiment : comprendre un besoin, échanger avec le prospect, construire la relation et conclure la vente.
Claude prend en charge le reste : la recherche, la préparation, le tri et le suivi.
Au lieu d’avoir une prospection irrégulière qui redémarre seulement quand votre agenda se vide, vous construisez un commercial qui travaille en continu pour alimenter votre activité en nouveaux prospects pertinents.
4. embauchez des experts pour vous débarrasser de la charge mentale de tout faire tout seul
Quand on travaille à son compte, le problème n’est pas seulement le nombre de tâches. C’est aussi tout ce qu’il faut garder en tête : ce qu’il faut faire, ce qu’il ne faut pas oublier, ce qu’il faut relancer et ce qui doit avancer ensuite. Une facture à envoyer. Un prospect à relancer. Un compte rendu à préparer. Un contenu à publier. Un document à retrouver. Une réponse client à ne pas laisser traîner.
Individuellement, aucune de ces tâches n’est énorme.
Mais quelqu’un doit penser à chacune d’elles.
Et ce quelqu’un, c’est souvent vous.
C’est là que vos Claude spécialisés peuvent réellement changer votre quotidien. Au lieu d’avoir un seul assistant généraliste, vous pouvez configurer plusieurs experts, chacun responsable d’une partie précise de votre activité.
- un expert qui trie vos informations et prépare les prochaines actions
- un expert qui transforme vos réunions en comptes rendus et tâches
- un expert qui suit vos échéances et vous signale ce qui bloque
- un expert qui prépare vos reportings et met vos données au propre
- un expert qui prépare vos réponses et vos relances
- un expert qui analyse vos documents avant que vous les ouvriez
Le changement le plus important n’est pas seulement que ces tâches prennent moins de temps. C’est que vous n’avez plus besoin de garder personnellement chacune d’elles ouverte dans votre tête jusqu’à ce qu’elle soit terminée.
Au lieu de vous demander toute la journée :
- « Qu’est-ce que j’oublie ? »
- « Qui dois-je relancer ? »
- « Qu’est-ce qui attend encore une réponse ? »
- « Qu’est-ce que je dois absolument faire aujourd’hui ? »
Vos experts peuvent préparer la réponse avant même que vous ayez besoin de poser la question.
3 urgences. 2 clients à relancer. 1 document à valider. 5 réponses déjà préparées.
Vous ne déléguez donc pas seulement l’exécution de certaines tâches. Vous commencez aussi à déléguer une partie du travail invisible qui consiste à surveiller, se souvenir, organiser et penser à la prochaine étape.
Vous gardez les décisions importantes. Vos experts gardent une partie du reste.
Et au lieu de terminer vos journées avec dix sujets encore ouverts dans votre tête, vous pouvez enfin vous concentrer sur ce qui mérite réellement votre attention : votre expertise, vos clients et votre vrai métier.
5. votre expert Claude vous allège les recherches, vous trouve des inspirations et fait les relectures de vos livrables
Une partie importante de votre travail ne consiste pas à produire le livrable final. Elle consiste à chercher les bonnes informations, trouver des idées, comparer des options, vérifier des détails et relire ce que vous avez déjà créé. Ce travail préparatoire est utile, mais il prend du temps. Et surtout, il vous oblige souvent à passer d’une source à l’autre avant même d’arriver à la partie où votre expertise fait vraiment la différence.
Avec un Claude configuré pour votre métier, vous pouvez lui transmettre vos critères, vos références, vos exemples et votre manière d’évaluer un bon travail. Il devient alors un expert qui prépare le terrain avant vous.
- chercher et regrouper les informations utiles
- lire plusieurs documents et en extraire l’essentiel
- trouver des inspirations à partir de vos références
- comparer plusieurs pistes ou approches
- préparer une première structure de travail
- relire vos livrables selon vos propres critères
- repérer les incohérences, oublis ou points faibles
Vous ne perdez plus une heure à parcourir dix sources pour commencer une mission. Claude peut déjà vous présenter les éléments importants, les pistes intéressantes et les questions qui méritent votre attention.
Vous ne partez plus non plus d’une page blanche quand vous cherchez une idée. Votre expert peut s’appuyer sur votre métier, vos anciens projets et vos références pour vous proposer des inspirations réellement adaptées à votre travail.
Et avant d’envoyer un livrable, vous pouvez lui demander de le relire avec la grille que vous utilisez vous-même : cohérence, clarté, structure, respect du brief, éléments manquants ou points à améliorer.
Claude ne remplace pas votre expertise. Il vous aide à arriver plus vite au moment où elle devient vraiment utile.
- Vous gardez les choix.
- Vous gardez le jugement.
- Vous gardez la version finale.
Mais une partie des recherches, de l’inspiration et des vérifications peut déjà être faite avant que vous vous en occupiez.
6. Claude travaille pour vous, en toute sécurité, et vous avez toujours le dernier mot
Déléguer une partie de votre activité à Claude ne veut pas dire lui donner toutes les clés de votre entreprise. Vous choisissez précisément ce qu’il peut faire seul, ce qu’il doit simplement préparer et ce qui doit toujours passer par vous.
Un contenu peut être entièrement préparé sans être publié. Un email commercial peut être rédigé sans être envoyé. Un livrable peut être relu et corrigé sans jamais arriver directement chez votre client. Vous pouvez donc construire chaque expert avec ses propres limites :
- les informations auxquelles il peut accéder,
- les actions qu’il peut réaliser seul,
- les étapes qui nécessitent votre validation,
- les situations où il doit vous prévenir,
- les décisions qu’il ne doit jamais prendre à votre place.
Au début, vous pouvez tout contrôler. Claude prépare, vous vérifiez, puis vous validez. À mesure que vous testez son travail et que vous affinez ses règles, vous pouvez laisser certaines étapes avancer seules.
Même logique pour vos données : votre expert n’a pas besoin d’avoir accès à toute votre activité pour être utile. Vous choisissez les documents, les informations et les outils strictement nécessaires à la mission que vous lui confiez.
Et Claude peut se tromper.
C’est justement pour cela que vous apprenez à lui donner des règles précises, des exemples, un périmètre clair et des points de contrôle avant les actions sensibles. La sécurité ne repose pas sur une confiance aveugle.
- Claude fait le travail.
- Vous fixez les règles.
- Et vous gardez toujours le dernier mot.
Voici les 8 choses que vous aurez mises en place d’ici 3 mois grâce à l’accompagnement « Maîtriser Claude IA »
… Pour arrêter d’utiliser Claude comme une simple messagerie et commencer à travailler avec des experts IA configurés pour votre activité, vos méthodes et les tâches que vous voulez réellement déléguer.
1. Construire votre propre expert Claude, configuré pour votre métier
Vous aurez configuré Claude à partir de votre activité, vos offres, vos clients, votre ton, vos documents, vos exemples et vos règles. Il ne repartira plus de zéro à chaque conversation : il connaîtra déjà votre environnement de travail.
Vous saurez lui transmettre ce qu’un nouvel expert devrait apprendre en arrivant chez vous : ce qu’il doit comprendre, comment vous travaillez, ce qu’est un bon résultat et les situations dans lesquelles il doit vous demander votre avis.
2. Mettre en place un expert communication qui vous rend visible toute l’année
Vous aurez appris à Claude votre cible, votre positionnement, votre ton, vos convictions et votre manière de créer du contenu. Il pourra utiliser vos idées et vos documents pour préparer vos 5 publications de la semaine sans repartir de zéro.
Il pourra chercher les sujets, rédiger, décliner les contenus et les préparer pour leur publication. Votre communication ne dépendra plus uniquement du moment où vous trouvez enfin deux heures libres pour vous remettre à publier.
3. Construire un commercial qui cherche des prospects pertinents en continu
Vous aurez transmis à Claude le profil des clients que vous recherchez, vos critères de qualification et les informations dont vous avez besoin avant de contacter quelqu’un. Votre prospection pourra continuer même lorsque vous travaillez pour vos clients.
Claude pourra rechercher des entreprises, les analyser, identifier les profils intéressants, préparer des approches personnalisées et organiser les relances. Vous reprendrez la main lorsque la discussion commerciale nécessite réellement votre présence.
4. Retirer de votre tête une partie des tâches que vous devez aujourd’hui penser à faire
Vous aurez configuré Claude pour transformer vos mails, réunions, documents et informations en prochaines actions. Il pourra préparer vos comptes rendus, faire ressortir les échéances et vous signaler les sujets qui nécessitent réellement votre attention.
Au lieu de commencer votre journée en essayant de vous rappeler ce que vous avez oublié, vous pourrez retrouver vos urgences, vos relances, vos réponses préparées et vos prochaines décisions déjà organisées.
5. Vous faire aider dans votre vrai métier avant même de commencer à produire
Vous aurez appris à utiliser Claude comme un expert capable de préparer le terrain avant vous : chercher des informations, lire des documents, comparer plusieurs pistes, trouver des inspirations ou structurer une première analyse.
Vous pourrez également lui transmettre vos propres critères de qualité pour qu’il relise vos livrables avant leur envoi, repère les incohérences, les oublis ou les points faibles et vous aide à améliorer votre travail.
6. Créer vos propres Skills pour apprendre une fois votre méthode à Claude
Vous saurez transformer une manière de travailler qui revient régulièrement en une compétence réutilisable dans Claude. Au lieu de retaper les mêmes consignes dans chaque conversation, vous lui apprenez votre méthode une fois pour pouvoir la réutiliser ensuite.
Une Skill pourra par exemple lui apprendre comment vous analysez un prospect, préparez un contenu, relisez un livrable ou transformez une réunion en compte rendu, tâches, échéances et prochaines actions.
7. Faire travailler Claude avec les outils que vous utilisez déjà
Vous saurez repérer les endroits où Claude doit rester dans son environnement et ceux où il devient intéressant de le connecter à vos autres outils pour éviter les copier-coller et faire avancer plusieurs étapes automatiquement. Un contenu validé peut avancer vers la publication. Une réunion peut devenir des tâches. Un prospect peut entrer dans votre suivi commercial. Vous apprenez à connecter uniquement ce qui vous fait réellement gagner du temps.
8. Décider précisément ce que Claude peut faire seul — et garder le dernier mot
Vous aurez appris à donner à chaque expert un périmètre clair : les informations auxquelles il peut accéder, les actions qu’il peut réaliser seul, celles qu’il doit seulement préparer et les moments où votre validation reste obligatoire.
Vous pourrez commencer avec beaucoup de contrôle, tester le travail de Claude puis lui laisser progressivement davantage d’autonomie. L’objectif n’est pas de tout automatiser : c’est de déléguer sans perdre la maîtrise de votre activité.
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Chez LiveMentor, nous avons accompagné + de 45 000 projets
En 10 ans, nous avons appris qu’entreprendre, ce n’est ni une question de personnalité, ni une aptitude innée. Pour lancer un projet, vous avez besoin d’une méthode. C’est pour cela que nous avons mis au point la Méthode LiveMentor.
Des formations en ligne
Votre bibliothèque de cours est accessible à vie, et mise à jour régulièrement. Vous pouvez apprendre de n’importe où, tant que vous avez une connexion internet.
Un accompagnement de 3, 6 ou 12 mois
Votre accompagnement est individuel : un « mentor », lui-même entrepreneur, vous suit sur votre projet & vous guide pas-à-pas.
Une communauté bienveillante
1 personne sur 3 rencontre au sein de notre réseau d’entrepreneurs des partenaires professionnels & 61% d’entre eux les qualifient de « structurantes ».
Un mentor qui sera votre coach, votre formateur, votre consultant — bref, votre véritable bras-droit
Votre accompagnement est individuel : un « mentor », lui-même entrepreneur, vous aide à rester motivé, vous transmet ses connaissances, et vous apporte un regard extérieur.
AMANDINE KAARA
Experte en Réseaux Sociaux & Podcasteuse
- 159 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 25 mois
EDDY VELLA
Coach en Marketing Digital & Copywriting
- 207 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 27 mois
CAMILLE TRAVERSE
Consultante en Marketing Digital & E-commerce
- 118 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 25 mois
YU YAN CHEUNG
Coach en Copywriting & Marketing Digital
- 155 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 31 mois
AUDREY MARI
Consultante en SEO & Google Ads
- 148 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 40 mois
CLARA LALANDE
Consultante en Marketing & Communication
- 327 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 57 mois
CAMILLE COULON
Coach en Entrepreneuriat & Marketing Digital
- 214 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 29 mois
PRICILLE FORD
Formatrice & Experte en Transition Professionnelle
- 297 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 45 mois
MICAEL FOLLAIN
Expert en Expérience Client
- 225 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 46 mois
BORIS FOUCAUD
Consultant en Marketing & Communication
- 217 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 39 mois
MAXENCE FOURNAUX
Consultant en Marketing pour marques engagées
- 862 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 56 mois
FATOU TALL
Co-fondatrice d’une agence de communication
- 250 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 47 mois
OLIVIER PORTRON
Expert en Création, Gestion et Reprise d’entreprise
- 151 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 41 mois
COLINE ROSA
Fondatrice d’une agence de communication
- 170 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 33 mois
VIRGINA MONTEL
Ostéopathe & Experte en Marketing Digital
- 224 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 40 mois
MATTHIEU OSADA
Copywriter & Expert en Rédaction Web
- 190 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 44 mois
ANAHYSE FRANCE
Formatrice & Podcasteuse
- 484 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 56 mois
ANTHONY BOUDET
Formateur & Consultant RSE
- 14 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 2 mois
BARBARA PASCUAL
Entrepreneure & Créatrice de contenu
- 144 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 22 mois
MAGALI LLOANCY
Consultante en Stratégie Digitale
- 116 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 22 mois
CLAIRE RAMSEYER
Consultante & Formatrice en Marketing Digital
- 355 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 55 mois
COLINE ROSIER
Experte en SEO & SEA
- 130 porteurs de projet accompagnés
- Mentor depuis 22 mois
« L’effet Domino » des formations LiveMentor
Chaque année, LiveMentor réalise une évaluation approfondie et impartiale de l’impact de notre offre de formation.
Cette étude est menée par un cabinet indépendant, Archipel&Co, et est publiée sous la forme d’un « rapport d’impact » d’une cinquantaine de pages.
Et si vous ne deviez retenir qu’1 seule chose de ces 50 pages…
…c’est qu’en choisissant d’être accompagné par LiveMentor, vous expérimentez « l’effet domino » de nos formations.
- Une montée en flèche de vos compétences
89% des apprenants LiveMentor estiment avoir acquis des compétences techniques lors de leurs formations. Des compétences qui facilitent la réalisation de vos projets… ou qui permettent une re-négociation du salaire si vous êtes en poste.
- Une confiance en soi renforcée
Réussir votre projet vous demande d’acquérir des compétences…
… mais aussi de vous sentir suffisamment à l’aise dans vos baskets pour défendre vos idées. Ça tombe bien : 69% des apprenants LiveMentor ressortent de leur formation avec une amélioration de leur confiance en eux — et se sentent davantage capable de réussir.
- Une meilleure rémunération
35% des salariés ayant suivi une formation chez LiveMentor ont changé de poste, avec très souvent une meilleure rémunération et un travail plus aligné avec leur valeurs.
- Un avenir plus serein
94% des entreprises créées par les apprenants LiveMentor existent toujours 3 ans après leur création (contre 73% au niveau national).
Questions Fréquentes
Nous avons rassemblé ici les questions que nous recevons le plus souvent concernant cet accompagnement. Cliquez sur chaque question pour en découvrir la réponse !
Je n’y connais rien techniquement. Est-ce vraiment fait pour moi ?
Oui.
Vous allez apprendre quelques notions nouvelles : organiser votre contexte, créer un skill, connecter certains outils ou comprendre comment les informations passent d’une étape à l’autre.
Mais vous n’avez pas besoin de savoir coder.
Le but n’est pas de faire de vous un développeur.
Le but est que vous sachiez suffisamment bien expliquer votre travail à Claude pour pouvoir lui en déléguer une partie.
J’utilise déjà Claude. Qu’est-ce que la formation va vraiment m’apporter ?
Si vous utilisez Claude pour écrire un texte, résumer un document ou répondre à une question, vous profitez déjà d’une partie de sa puissance.
Mais vous travaillez probablement encore tâche par tâche.
La formation vous apprend à aller beaucoup plus loin :
lui transmettre votre activité, formaliser vos méthodes, créer vos espaces spécialisés, construire vos propres skills, connecter les outils utiles, et commencer à faire avancer certaines tâches sans avoir à tout relancer vous-même.
Pourquoi Claude plutôt que ChatGPT ?
Parce que cette formation a fait le choix d’aller profondément dans un environnement de travail, plutôt que de survoler dix outils différents. Vous apprenez à exploiter Claude autour de votre activité : contexte, espaces spécialisés, documents, méthodes, skills et connexions avec vos autres outils. L’objectif n’est cependant pas de vous rendre dépendant d’un bouton précis. Vous apprenez surtout une méthode de délégation à l’IA que vous pourrez continuer à faire évoluer.
Est-ce que je vais apprendre à créer des agents IA ?
Oui, lorsque votre besoin le justifie.
Mais vous n’avez pas besoin de commencer par vous demander :
« Quel agent IA vais-je construire ? »
Vous commencez par votre travail :
« Qu’est-ce que je fais encore moi-même chaque semaine alors que Claude pourrait apprendre à en prendre une partie en charge ? »
Selon le besoin, la solution pourra être un espace spécialisé, un skill, une automatisation, une connexion avec un autre outil ou un système plus autonome.
Le but n’est pas de construire des agents. Le but est de déléguer.
Est-ce que Claude peut vraiment travailler sans moi ?
Certaines étapes peuvent avancer sans votre intervention. D’autres méritent toujours une validation. C’est précisément ce que vous apprenez à décider. Vous pouvez par exemple laisser Claude préparer un contenu automatiquement, tout en exigeant votre validation avant sa publication. Vous définissez son niveau d’autonomie.
Est-ce que Claude peut réellement chercher des prospects pour moi ?
Vous pouvez lui transmettre les caractéristiques des clients que vous recherchez et construire un système qui aide à rechercher, analyser, qualifier et organiser des prospects. Vous pouvez également l’utiliser pour préparer les approches, les relances et vos rendez-vous commerciaux. Votre expertise reste nécessaire pour définir qui vous cherchez, ce que vous vendez et pourquoi quelqu’un devrait travailler avec vous.
Est-ce que je dois automatiser toute ma prospection ?
Non. L’objectif n’est jamais d’automatiser pour automatiser. Votre échange avec un prospect, la compréhension de son besoin ou une négociation importante peuvent très bien rester humains. En revanche, la recherche, la préparation, la qualification et une partie du suivi peuvent vous prendre énormément de temps sans nécessiter votre présence à chaque étape.
Est-ce que Claude risque d’envoyer n’importe quoi à mes clients ?
Pas si vous construisez votre système avec des validations. Vous pouvez décider qu’un mail, un contenu, un devis ou une proposition ne parte jamais sans votre accord. L’autonomie n’est pas tout ou rien. Vous choisissez exactement jusqu’où Claude peut avancer seul.
Et s’il se trompe ?
Claude peut se tromper. Vous apprenez donc à lui donner des règles précises, des exemples, des documents de référence et des critères de contrôle. Vous apprenez également à repérer les tâches où une erreur aurait peu de conséquences et celles où une validation humaine doit toujours rester obligatoire.
Est-ce que je peux lui confier mes documents ou ceux de mes clients ?
Cela dépend des documents, des données et du système que vous construisez. La bonne logique n’est jamais de donner accès à tout. Vous apprenez à réfléchir à ce dont Claude a réellement besoin pour accomplir sa mission et aux informations qui doivent rester protégées.
Je n’ai déjà pas beaucoup de temps. Est-ce réaliste de suivre la formation ?
La formation dure 3 mois et les cours restent accessibles à vie. Votre mentor est justement là pour vous éviter de perdre du temps sur de mauvais cas d’usage ou des systèmes inutilement compliqués. L’idée n’est pas d’ajouter « apprendre l’IA » à votre liste de choses à faire. L’idée est de vous servir de ces trois mois pour commencer à retirer des choses de cette liste.
Tout change extrêmement vite dans l’IA. Est-ce que la formation ne sera pas dépassée dans six mois ?
Certains boutons auront changé. Certaines fonctions seront devenues meilleures. De nouvelles possibilités seront apparues. C’est précisément pourquoi vous apprenez surtout une méthode : comprendre une tâche, donner le bon contexte, transmettre vos règles, choisir les outils, poser des validations, tester et améliorer. Et vous conservez l’accès aux cours et à leurs mises à jour.
Je pourrais demander directement à Claude de me construire tout ça, non ?
Claude peut énormément vous aider à construire. Mais il ne connaît pas spontanément : quelle partie de votre travail mérite vraiment d’être déléguée, ce qui fait un bon résultat dans votre métier, les règles importantes de votre activité, les données auxquelles il peut accéder, ni les endroits où votre jugement doit rester indispensable. C’est cette compétence de pilotage que vous apprenez pendant la formation.
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Apprenez à utiliser Claude IA à son plein potentiel : déléguez-lui vos tâches de communication, de prospection et d’organisation pour récupérer un jour par semaine (au moins) et vous débarrasser de cette charge mentale de tout faire tout seul.
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