formation métiers de la périnatalité

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Les jeunes parents n’ont jamais autant eu besoin de relais

• La dépression post-partum concerne 16,7 % des femmes à 2 mois post-partum.
• Le suicide est la première cause de mortalité maternelle dans l’année suivant l’accouchement.
• +10 % des pères ont des symptômes dépressifs dans les 2 mois suivant une naissance.
• 20 à 25 % des couples se séparent dans la première année, 60 % sont confrontés au baby clash.

Les besoins ne sont pas théoriques.

Vous les voyez tous les jours : fatigue, solitude, doutes, charge mentale, tensions dans le couple, sentiment d’être dépassé…

C’est d’ailleurs pour cela que vous avez choisi cette voie : parce que vous ne supportez pas que des mères et de jeunes parents soient laissés si seuls dans des périodes aussi bouleversantes, alors qu’une aide adaptée peut réellement changer ce qu’ils traversent.

Et pourtant, dans la vraie vie, cela ne suffit pas.

On a rencontré des dizaines de professionnelles comme vous et on l’a constaté : vous êtes investies, compétentes et vous proposez des accompagnements sincères, humains et sérieux.

La plupart d’entre vous ont d’excellents retours des familles qu’elles accompagnent (l’une d’entre vous est même devenue la marraine d’un bébé né suite à son accompagnement comme doula !).

Mais malgré cela, votre activité a du mal à décoller.C’est tout le paradoxe de la périnatalité aujourd’hui : le besoin est immense, mais il ne se transforme pas automatiquement en demandes régulières.

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Ce n’est pas uniquement “la faute du système”

Quand leur activité ne décolle pas, beaucoup de professionnelles de la périnatalité finissent par se dire :

• “Les parents ne veulent pas payer ce qui n’est pas remboursé.”
• “En France, on a trop l’habitude que tout passe par le médical.”
• “Mon métier est utile, mais le marché est trop compliqué.”

Mais si cette explication suffisait à tout résumer, aucune activité périnatale indépendante ne réussirait à se stabiliser.

Or ce n’est pas ce que nous avons observé.

Certaines y arrivent. Et si leur activité tient mieux, c’est souvent parce qu’elles ont appris à construire ce qui manque encore à la plupart des autres pour ne plus dépendre du hasard.

Votre activité ne reste pas fragile uniquement à cause “du système”, mais surtout parce qu’entre ce que vous apportez réellement… et ce que les familles comprennent, cherchent, perçoivent ou se recommandent entre elles, il manque encore des éléments décisifs.

Des éléments très concrets, qui vous paraîtront presque évidents une fois posés, mais que l’écrasante majorité des professionnelles ne voient pas tant qu’on ne les leur montre pas clairement.

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Ce qui manque encore à beaucoup d’activités périnatales pour décoller

Pour qu’une activité comme la vôtre prenne enfin sa place, il ne suffit donc pas :

• D’être compétente.
• D’être profondément investie.
• De publier davantage.
• Ou de compter sur quelques recommandations qui tombent de temps en temps.

Il faut construire autre chose : des actions spécifiques, plus cohérentes, et surtout pensées pour la réalité très particulière de votre secteur.

Et c’est précisément ce que vous pouvez découvrir à travers un rendez-vous avec l’un de nos conseillers pédagogiques.

En 20 minutes, vous pourrez faire le point avec notre équipe sur :

• Ce qui bloque réellement aujourd’hui dans votre activité.
• Ce qui vous empêche d’être plus souvent appelée au bon moment.
• Les éléments que vous devez construire en priorité pour arrêter de dépendre du hasard.
• Et si nous pouvons vous accompagner dans le développement et la stabilisation de votre activité. 

Cela ne vous engage à rien.

Mais vous repartez avec une compréhension beaucoup plus claire de ce qui se joue dans votre activité et de ce qu’il faudrait changer pour qu’elle se stabilise enfin.

Vous n’avez pas besoin de passer encore des mois à avancer à l’aveugle.

Réservez votre rendez-vous gratuit pour comprendre ce qui manque aujourd’hui entre tout ce que vous pourriez réellement changer pour les familles… et une activité qui prend enfin sa place dans leur vie.

Un mentor qui sera votre coach, votre formateur, votre consultant — bref, votre véritable bras-droit

Votre accompagnement est individuel : un « mentor », lui-même entrepreneur, vous aide à rester motivé, vous transmet ses connaissances, et vous apporte un regard extérieur.